干部自主选学
 
感受“历奇”
作者:内蒙古文化厅艺术处干部 田永东
 

这几年在机关工作,参加了不少培训班,听了不少讲座,往往都是有关部门定好课程,我们去参加就行了。是否符合个人兴趣、是否对工作有益我们不能选择,所以感觉有些培训收获不是很大。这次党委组织部干部培训采取自主选学,给我们很大的选择余地,于是我试探性地选学了几门内蒙古团校“历奇”素质拓展培训课程。因为不太了解素质拓展培训,以前只是听说过一些而已,所以仅是抱着试试看的态度,到内蒙古团校上了一次课,是关于团队合作的。我感觉很好,与以往参加的培训不同,从全新的角度进行拓展式培训、体验式培训、分享式培训。我对素质拓展培训也有了新的认识。
    
  首先,培训方式新颖。以往我参加的培训多是坐着听课,老师也不一定注意学员听课的效果,学员感兴趣的认真听,不感兴趣的干别的事,甚至点个名就走了。这次团校的培训不一样了,因为大家都是在老师的引导下共同做一件事,不停地动脑、动手、动嘴,大家都需要积极地参与,而且共同做的事往往具有挑战性,一般来说学员都有兴趣,都有积极性。
    
  其次,培训目的明确。“历奇”素质拓展培训1天8学时为一门课程,每门课程的培训目的非常明确。如第一门课程以提高学员的团队合作能力为目的,教师围绕这一中心,通过其精心设计教学内容,力求达到培训目的。每个学员不一定完全达到预期培训目的,但总体上讲还是让学员都有不同程度的收获。
    
  再次,培训效果明显。就培训效果而言,我觉得和常规培训各有千秋,听课培训掌握知识和技能,遇上业务对口和感兴趣的课,效果自然明显一些。“历奇”素质拓展培训重在提高学员的观念认识、思维和行为方式,只要积极参与了,一定会收到隐性的、潜移默化的效果。
    
  以上是我参加一次“历奇”素质拓展培训的一些认识和感受。我认为“历奇”素质拓展培训列为干部培训课程还是非常正确的。以往干部培训中听大课还是有一定的局限,“历奇”素质拓展培训恰好是一种新的补充方式。生活应该是丰富多彩的,参加培训也一样。
    

 

 
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