干部自主选学
 
自主选学之我见
作者:内蒙古科技促进发展研究中心主任 姜宝林
 
作为一名年轻干部,我参加了内蒙古农业大学自主选学培训。虽然只有短短的几天时间,但培训班鲜明的主题、丰富的内容、多样的形式、严肃的纪律、周密的组织,使我充分感受到党委组织部对这次自主选学培训的重视。针对新时期干部多样化和个性化的学习培训需求,从多个方面积极推动干部教育培训方式创新,有效增强了干部教育培训的实效。现就自主选学这一新培训模式,结合我个人学习实际情况浅谈一些体会。
    
  1、自主选学增强了培训的针对性和实效性。“菜单式”的选学培训,干部可以根据自身的实际需求自主选择参加教育培训的机构、内容和时间,具有自主性、开放性和个性化的特点。这种培训方式的优点是明显的:可以最大限度地满足干部的学习需求,避免重复培训,调动干部的参训积极性;凭借较大的灵活性,增强干部在参训时间、地点、内容、方式选择上的灵活性,可以有效地处理干部的工学矛盾;可以使各培训机构发挥优势,扬长避短,形成自身的培训品牌;更重要的是,在竞争机制作用下,有利于提高培训质量和效益。
    
  2、自主选学对干部教育组织领导部门提出了更高的要求。干教部门首先要核定各培训机构的准入资格,确定各培训机构的培训计划,公布各培训专题和课程,汇集干部选修课程信息,对干部自主选学的过程进行有序的管理。
    
  3、自主选学对培训机构提出了更高的要求。培训机构必须顺应形势的发展,不断淘汰旧的课程设置,推出名牌师资和名牌课程,一些培训机构还将在竞争机制下淡出培训市场。
    
  这种自主选学培训活动,参训干部的积极性高,反响好。本人通过学习,提高了自身理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更思考了自己的角色定位。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作,用业绩来回报组织的培养,用不懈的努力来争取更大的进步。
    
 
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