干部自主选学
 
集中选学与送学上门结合,切实抓好干部教育培训
 

——包头师范学院扎实推进干部自主选学工作

        进一步加强干部教育培训工作,是落实党的十七大和十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观,建设学习型政党、学习型社会的客观要求。2009年自治区党委组织部开展干部自主选学试点工作以来,干部教育培训的形式和内容更加符合实际需要,激发了干部学习的积极性和主动性。
包头师范学院党委十分重视干部教育培训工作,结合“建设特色鲜明、多学科协调发展的教学型院校”的学校定位,把干部教育培训工作纳入重要议事日程,摸清干部的教育培训需要,并把培训工作作为人力资源开发、人才管理的必要手段,切实转变学校广大干部的学风,着眼于建设一支适应新形势要求、适应高等教育改革的高素质干部队伍,为学校各项事业的健康、快速发展提供组织和人才保证。
        2010年,根据自治区党委组织部《关于在全区开展干部自主选学培训的通知》(内组办发[2010]12号)的有关精神和要求,学校党委研究制定了《包头师范学院2010年干部教育培训计划》,明确提出,干部教育培训工作要深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针,紧紧围绕高等教育改革发展和学校中心工作,以提升干部综合素质和服务教学、科研的能力为重点,理论联系实际,学以致用,促进学习型领导班子和干部队伍建设。学校党委认真研究自主选学培训课程菜单,结合实际,选择党务工作、人力资源管理等2个专题,涉及党建、中国传统文化与现代化、管理心理学、科学人才观、法治政府及其构建、领导艺术与方法等6门课程,作为今年干部教育培训的重点内容,突出了干部培训工作的“针对性、实用性、有效性”原则。
        由于我校处级干部大部分在教学院系,平时承担的教学任务较重,如何更好地解决工学矛盾,使干部培训工作不走过场,取得实效,成为学校安排干部培训工作的难题。经过反复研究,学校党委提出了一个一举多得的思路,即把干部的分散选学调整为统一协调的集中选学;把集中上学协调为培训机构送学上门。这样既解决了工学矛盾,又保证了学习效果,同时节约了培训成本。学校相关职能部门积极与自治区党委组织部和自治区党校协商,得到了自治区党委组织部干部教育处和自治区党校培训中心的大力支持,他们充分肯定了我校的这种做法,认为这种模式为干部教育培训工作提供了有价值的参考,对于进一步推进干部教育培训工作有重要的实践意义。
        2010年7月24日至7月26日,包头师范学院2010年干部教育培训工作有序展开,学校领导和90多位处级干部参加了学习,大家认真听讲,仔细做笔记,课间与专家广泛交流,课下还围绕热点问题深入讨论,收到了很好的学习效果。送学上门的专家们表示,这种模式虽然老师们辛苦些,但学员们高涨的学习热情和认真思学的态度,同样感染了授课老师。他们表示,再付出些辛苦也值。集中选学的学员表示,专家们严谨的治学态度、丰富的授课内容、精彩的专题讲解,让大家收获很大,希望这样的培训继续搞下去。

 
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